Drei Werbetafeln Außerhalb von Ebbing ließ sich Missouri-Star Frances McDormand mit ihrer Dankesrede für die beste Hauptdarstellerin von Oscars 2018, in der sie nachdrücklich auf das Konzept eines "Inklusionsfahrers" hinwies, am Kopf kratzen. Der Begriff bezieht sich auf eine Klausel im Vertrag eines Schauspielers, nach der ein Film eine Mindestanforderung an die Vielfalt erfüllen muss. McDormand, der alle Nominierten bat, während ihrer Rede bei ihr zu stehen, wollte das Bewusstsein dafür schärfen, wie Hollywoods mächtigste Schauspieler ihren Einfluss nutzen können, um Filme repräsentativer zu machen.
Der Umfang dessen, was ein Schauspieler in seinem Vertrag verlangen kann, ist ziemlich groß. Zum Beispiel hat Samuel L. Jackson in seinen Verträgen die Anforderung, dass er während der Arbeit an einem Projekt mindestens zweimal pro Woche Golf spielen darf, während Königin Latifah in ihren Verträgen eine "Anti-Todes" -Klausel hat, die ihren Charakter bedeutet kann nicht getötet werden.
McDormand wollte jedoch das Bewusstsein dafür schärfen, wie Stars mit viel Anziehungskraft ihre Verträge nutzen können, um auf echte Veränderungen zu drängen. Die Aufnahme von Fahrern in die Verträge der Schauspieler wurde in einem TED-Vortrag 2016 von der Sozialwissenschaftlerin Stacy Smith vorgeschlagen, die argumentierte:
"A-Listener können, wie wir alle wissen, Anforderungen in ihren Verträgen stellen, insbesondere diejenigen, die an den größten Hollywood-Filmen arbeiten. Was wäre, wenn diese A-Listener einfach eine Eigenkapitalklausel oder einen Inklusionsreiter in ihren Vertrag aufnehmen würden? Bedeutet das? Nun, Sie wissen es wahrscheinlich nicht, aber der typische Spielfilm enthält ungefähr 40 bis 45 sprechende Charaktere. Ich würde argumentieren, dass nur 8 bis 10 dieser Charaktere tatsächlich für die Geschichte relevant sind … Die restlichen 30 oder so Rollen, es gibt keinen Grund, warum diese Nebenrollen nicht mit der Demografie des Ortes übereinstimmen oder diesen widerspiegeln können. Ein Equity-Fahrer eines A-Listers in seinem Vertrag kann festlegen, dass diese Rollen die Welt widerspiegeln, in der wir uns tatsächlich befinden Leben."
Bei den diesjährigen Oscars gab es die erste weibliche Nominierung für die beste Kamera (Rachael Morrison für Mudbound) sowie eine Regie für Greta Gerwigs Coming-of-Age-Geschichte Lady Bird. Der Get Out-Filmemacher Jordan Peele war der erste schwarze Schriftsteller, der eine Auszeichnung für das beste Drehbuch erhielt. Ein großes Thema der Oscars in diesem Jahr war es, die Filmindustrie für vielfältigere Talente zu öffnen und mehr Geschichten über Frauen und Menschen mit Farbe zu erzählen. Brie Larson, die 2016 einen Oscar für die beste Darstellerin gewann, sprach sich auf Twitter für die Idee der Inklusionsfahrer aus.
Ich bin dem Inclusion Rider verpflichtet. Wer ist mit mir?
- Brie Larson (@brielarson), 5. März 2018
Smith hat auch vorgeschlagen, dass Hollywood-Studios die "Rooney-Regel" übernehmen, "basierend auf einer NFL-Politik, Menschen mit Farbe für Coaching-Positionen zu interviewen. Das Äquivalent der Filmindustrie würde erfordern, dass Studios zumindest weibliche Regisseure für Projekte interviewen. Eine andere Idee, die Smith vorschlug Um eine größere Gleichstellung der Geschlechter auf dem Bildschirm zu erreichen, müssen Filmemacher "nur fünf hinzufügen":
"Wussten Sie, wenn wir uns die Top 100-Filme im nächsten Jahr ansehen und einfach fünf weiblich sprechende Charaktere auf dem Bildschirm zu jedem dieser Filme hinzufügen würden, würde dies eine neue Norm schaffen. Wenn wir dies drei aufeinanderfolgende Jahre lang tun würden, würden wir dies tun." zum ersten Mal seit über einem halben Jahrhundert bei der Gleichstellung der Geschlechter sein."
Die Filmindustrie wird seit langem dafür kritisiert, dass sie überwiegend von weißen Männern dominiert wird. Eine kürzlich von Forschern der Universität von San Diego durchgeführte Studie mit dem Titel The Celluloid Ceiling ergab, dass "18% aller Regisseure, Autoren, Produzenten, ausführenden Produzenten, Redakteure und Kameramänner, die an den 250 besten inländischen Einspielfilmen arbeiten, Frauen waren" - a Zahl, die 1998 gegenüber der Demografie der Branche "praktisch unverändert" geblieben ist. Eine andere Studie von USC ergab, dass 2016 weniger als ein Drittel aller Sprechrollen in Filmen weibliche Charaktere waren. Noch schlimmer sind die Zahlen für farbige Frauen: Von den 100 Top-Filmen, die im selben Jahr veröffentlicht wurden, hatten 47 keine schwarzen Frauen, 66 keine asiatischen Frauen und 72 keine Latina-Frauen.
McDormand sprach hinter der Bühne nach der Oscar-Verleihung (via THR) und sagte, sie habe nicht einmal gewusst, dass Vielfalt in den Verträgen der Schauspieler zu einer Klausel gemacht werden könne:
"Ich habe erst letzte Woche davon erfahren. Dies war immer für alle verfügbar - für alle, die über einen Film verhandeln - was bedeutet, dass Sie nicht nur im Casting, sondern auch in der Crew mindestens 50 Prozent Vielfalt verlangen oder fordern können Tatsache, dass ich gerade erfahren habe, dass wir nach 35 Jahren im Filmgeschäft nicht zurückkehren werden. “
Trotz des massiven finanziellen Erfolgs der jüngsten Filme wie Get Out, Black Panther und Wonder Woman hat sich die Filmindustrie unglaublich langsam diversifiziert. Am Ende kann eine Veränderung nur stattfinden, wenn diejenigen an der Spitze bereit sind, ihre Macht einzusetzen, um sie zu erzwingen.